大家都知道距離新勞動合同法實施隻有半個多月時間.而自新勞動法審議通過後.中國大多數企業都在研究這部即將生效的勞動法...他們究竟想做什麼？請見如下慢慢陳述.

無可厚非...這部新勞動合同法將利益保障直接指向企業職員.但自法律條文審議通過後.它給社會帶來什麼影響.大多數企業有何動作？

從華為集體辭職事件.廣東等地企業將職工工領為零事件.未簽訂自動離職職員被強制性解雇事情.現在再爆料強者的是深圳寶安沙井鎮芙蓉工業區台資企業進行變相的规避合同法出其新招：將全廠職員更換廠牌.廠牌更新後無職員工號.無進廠日期....以此來規避新勞動合同法...切實貫徹員工工齡為零政策.以此來降低用人成本和规避风险.

大家都知道此為違法行為...但為什麼大多數企業都漠視法律...原因在於中國法律體制不完善.空子.漏點太多.法律貫徹力度不行.從華為集體辭職事件....我們暫且不論它有違勞動合同法.至少它在规避法律的风险和降低用人成本.对华为人心的影响到底有多大？

在外人看来，华为“集体辞职”事件已经进入尾声，并很快会被人遗忘。虽然有所谓的相关部门声称会介入调查，但不管是从中国政府职能部门一贯的行事作风来说，还是此次事件本身来说，都会是一个不了了之的结果。

也雖然有所謂的相關部門聲稱以上行為為企業誤解新勞動合同法.但我們有看到相關部門正式發文和所謂的糾正公告嗎？致使惡性循環不斷演變....中国将会有无数个如上事件为了降低用人成本和规避风险，去导演无数个如此事件.

保護弱勢群體的舉措在那裡？政府職能部門是否就即將生效的新勞動合同法的實施給企業打預防針.加強執法部門的執法力度及監督職能.在中國土地上就要完全遵守中國的法律...不管你是來自何方？

而且並不是每個人都完全知法懂法...我們也知道往往那些工廠的作業員大多數都是法盲.他們可能會屈於邪惡勢力...大多默默無聞....國家需不需要保護那些弱勢群體.致使兩極分化的矛盾日益縮小.任何事物都是連鎖反應的....我相信這樣社會治安問題等問題都會得到很好的改善！

當然我們當中央及胡哥的政策很好....但下面的執行部門是否真的貫徹落實.從周老虎事件.買賣官員事件及彩票事件...如果政府

搞笑圖片.輕鬆一下！

清晰的空氣.綠色的生命.纏綿的細雨.伴隨著柔和的音樂.

有鳥語.有花香.有童趣的心.有無限的視野.體味著夏雨的氣息.

領略著富有詩意的美景.感受著生命中的每一个细节.

雨中漫步.放鬆疲憊的身心.觸摸生命的真諦.回味曾經的感動.走進大自然的感覺真好！

當誰喜欢上谁，当谁爱上谁，才能體會:其实等待的感觉是什么滋味.等待的那段时间是爱的最初体验，谁知道结果是什么，谁又知道那背后是什么.只希望紧紧抓住，只希望紧紧抱住，可是依然在等待那距离的缩短，熟睡间会梦到，不经意间会感受，逝去的时间，流失的感觉，因为太爱所以难过，因为太爱所以看到希望，可是害怕距离被破坏，这种感觉何时才能被打破，可是又害怕打破后一切就不復存在！

抓住自己熟知的"珍惜"二字，努力和拼命的争取，可是心好累，感觉好沉重，因为那距离所以在等待，慢慢不在期待结果，只期待一个回音，哪怕是一句简单的问候。思念在孤独中升华，思念在等待中成长， 爱在距离中扩散， 我在爱中成熟，谁又轻轻拉起距离的红线，谁又拿起想念的手机，谁又在距离中间穿梭，努力想抓住但越是抓不住，不是因为自己的失望，而是等待那最后的结果，因為一直都相信等到萬物蘇醒的季節再來臨的时候.那時的花朵定會綻放...今夜又畅游在这音乐的国度里.有音乐陪伴的日子并不孤独.耳边响起孟庭葦那首《等待花開》：別問我在想什麼.在等待著什麼.總有一些歲月我可以蹉跎.......

这等待的距离也许就是爱的最后感受。等待的距离也许就是爱.等待也是爱情的一种方式！

后记：聆听余宪忠＜等待是爱情的一种方式＞有感而写.